“全勤能開5000元嗎？”“公司提不提供班車？”一條條網友提問出現在某網絡直播評論區，“主播”也很快對這些問題作出了回應——這是由黑龍江雞西市人社局發起的“入企探崗”網絡直播，雞西市就業“探崗員”將直播間搬到了用工單位現場，方便高校畢業生等求職者與企業實時互動，實現相互選擇。
人社部相關負責人7月11日接受科技日報記者采訪時表示，類似“直播帶崗”的做法并非個案，各地人社部門都在努力創新，為促進高校畢業生高質量充分就業提供全方位服務。
今年以來，遼寧省人社廳瞄準高校畢業生離校前的求職關鍵期，實施2023年“百校千企”人才對接計劃品牌招聘活動。遼寧各級人社部門走進校園舉辦招聘活動50余場，幫助3000多家用人單位搭建校園招聘平臺，提供就業崗位超過10萬個，共有15萬余名高校畢業生參與招聘活動。遼寧省人社部門還專門制作了電子二維碼，在全省高校推送就業優惠政策。
在互聯網日益發達的當下，數字化手段已經成為各地人社部門開展工作的重要工具之一。在湖南新晃侗族自治縣，當地人社局聯合貴州大龍經濟開發區舉辦了“大（龍）新（晃）經濟協作示范園高校畢業生專場招聘”，開設了“說幫就幫職播間”，建立了提供技能培訓和創業指導服務的“就業幫”驛站，推出了“大數據+‘安薪就業碼’”微信小程序。
在西南小縣妙招頻出的同時，“大”上海也在發力。上海市人社部門利用本區域的紅色資源，依托中共一大、二大、四大紀念館和龍華烈士陵園（龍華烈士紀念館）、孫中山宋慶齡文管委、淞滬抗戰紀念館等紅色場館建立了一批紅色就業見習基地，向高校畢業生提供包括講解員、文獻管理員、文創產品開發推廣、新媒體運營在內的多個見習崗位。6月27日，上海市人社局舉辦了“樂業護航”上海市就業見習基地專場招聘會，為基地和學員提供匹配平臺。
為助力高校畢業生職業技能培訓，廣東省人社廳采取了“龍頭企業出崗位、出標準、出師傅，院校出學生、出教師、出教學資源，政府出政策、出資金、出管理”的模式，實施學生學徒制，幫助應屆生快速適配技能崗位。人社部門給予企業每名學徒5000元補貼，由企業聯合院校培養學生并提供崗位，應往屆高校畢業生均在政策補貼范圍內。
人社部相關負責人稱，2023年高校畢業生等青年就業服務攻堅行動已于近日啟動。從7月至12月，攻堅行動以2023屆離校未就業高校畢業生和在各級人社部門登記的失業青年為對象，力爭用多項舉措，讓有就業意愿的未就業畢業生和登記失業青年在年底前都能實現就業或參加到就業準備活動中。
